服務(wù)說(shuō)明

社保代理服務(wù)項目

1、社會(huì )保險開(kāi)戶(hù)登記

2、社會(huì )保險基數采集及核定、月報申報

3、參保人員的增加、減少變化申報

4、基本醫療保險人員增、減、醫院變更、社�？ê歪t保存折領(lǐng)取

5、員工工傷認定、費用支付相關(guān)手續

6、員工生育醫療費報銷(xiāo)和生育津貼申領(lǐng)

7、參保人員的退休審核手續協(xié)辦、養老保險清算

8、本市及外埠農民工失業(yè)保險的清算

9、企業(yè)信息變更、個(gè)人信息變更手續辦理

10、保險關(guān)系轉移、社會(huì )保險補繳

11、解答國家及地方有關(guān)社會(huì )保險政策法規的咨詢(xún)

社保代理優(yōu)勢

1、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門(mén)或財務(wù)部門(mén)從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專(zhuān)注于選人用人、績(jì)效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰略性工作；

2、減少勞動(dòng)用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；

3、規避企業(yè)辦事人員不專(zhuān)業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患；

4、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用；

5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規模經(jīng)濟弱點(diǎn)。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

6、簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節省時(shí)間，降低費用，提高員工滿(mǎn)意度；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險；

7、分公司、辦事處不是在北京注冊的公司，購買(mǎi)不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購買(mǎi)；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對企業(yè)滿(mǎn)意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本培訓成本……浪費；

8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶(hù)，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會(huì )因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛；

服務(wù)流程

1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；

2、分析考察：依據用人單位、個(gè)人提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個(gè)人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；

7、簽訂代理協(xié)議。

所需材料

(一)、企業(yè)需要提交以下材料：

A、營(yíng)業(yè)執照副本原件及復印件                                 　         　 2份 (加蓋公章)

B、組織機構代碼證副本原件及復印件                      　               2份 (加蓋公章)

C、企業(yè)法人身份證復印件                                      　                2份 (加蓋公章)

D、同城特約委托收款付款授權委托書(shū)原件及復印件                    2份 (加蓋公章)

E、銀行開(kāi)戶(hù)許可證原件及復印件                            　                2份 (加蓋公章)

(二)、企業(yè)員工需要提交以下材料：

（1）、在北京沒(méi)有上過(guò)社會(huì )保險的，提交以下三份材料：

A、身份證復印件                                           　　                　 3份(加蓋公章)

B、一寸白底彩照電子版

（2）、在北京上過(guò)社會(huì )保險的，提交以下一份材料：

A、身份證復印件                                            　　　                2份(加蓋公章)